引：
互联网各大公司开启裁员。一边是叫惨的企业，另一边是满肚子委屈地打工人..
收到这样一则叶槽，讲述自己经历了互联网大厂裁员后的心路历程和经验教训。把她的故事分享给大家，顺便我们也了解一下互联网人被裁后，最终的归宿都在哪?
以下是他的讲述：
公司刚结束完一次大规模的“毕业”，虽然自己暂时没被影响，但心情持续低落，也出现了迷茫的情绪。结合身边的大厂同事的经历，也给大家说说行业下行期，互联网人最后归宿都在哪里？
1、晋升大厂管理层
这类人的实力与运气兼备的天选之子，极少数人才能拥有超出平均的专业素质，以及左右逢源的高情商。甚至xx女领导怀孕回家生孩子正好空出的一个位置等等说不清的运气加持。
这类人多数是从小组长开始升迁，从带几人到几十人，但职业生涯的终点就是35岁。总监级别一般为带几十或者几百人，职业生涯也就是40+岁。到此也就是所有小镇做题家的终极梦想，这也是我至今认识的'小镇做题家’们能够达到的最高位置。
在一线城市settledown，能让自己的另一半在大城市能够保持中产的体面生活。说实在的，真的太辛苦了，十几年如一日高强度工作！
2、转行去一家能延续职业寿命的行业
这可能是大多数人的选择。我的计划是在30-35岁之间转行，比如进入银行券商类的IT公司。这类公司待遇中等；WLB，随便可以做到40-50岁，进不去也可以退到一家外企继续。
再比如芯片新能源，这类行业的研发岗较多，pm岗也有一些，薪资比互联网差不了多少，但风口过了不知未来是什么样。再或者进入国企央企，虽然没有什么编制，加班也多，但不至于马上失业。
这些行业前期的工作会帮助自己积累一笔可观的启动资金，也可以为未来的人生兜底。30岁之后的职场，大多数人都会成家有小孩，大家都会更加追求自由、快乐和健康、延长职业生命。虽然有降薪风险，但不会像体制一样做到退休，也许40-50岁时还会面临新的危机。
3、去小公司/创业公司
大厂的员工，也有这么一少部分的人会选择干到失业后，再转战小公司，运气好的还可以混个leader职位，继续保持自己的高薪。
当然，这样的选择注定岗位不会太稳定。但开弓就没有回头箭，一步差步步差的几率很高，平台光环确实在入职初期有用，但会随着时间逐步消失。这种选择的后续就是未来的职场道路越来越窄。
4、创业
这种天赋异禀型选手有，但是很少。创业这事画PPT找风投是创业，卖煎饼果子也是创业。但现在不可能回到5年前。以前随便画个PPT就能拉到投资，但现在随着反垄断政策、各类退市风波事件下来，互联网赛道狗都不投！
5、考编上岸
多数女生在没有退路的情况下的最终梦想。虽然薪资低、编制竞争激烈，但这是大多数女生最好的选择。
6、web3.0区块链
风险比较大的行业，或许是下个风口，但或许…
其余摆摊、开店、玩自媒体、做直播…这些创业项目都是极其不确定性的，我就不做评价了。
最后也说一下，我们的人生不可能出现既要、又要、还要的；失业，只能根据自身情况来做多手准备，这也是我送给每个职场人的衷心建议。
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