据新华社称,由于年轻人口减少,劳动适龄人口退休人数众多,更多的韩国公司开始招聘中年雇员。
韩国中央日报(Central Daily News)报道了今年早些时候的6起事件,韩国虫害控制公司切斯科(Chesco)在首尔举办了一个招聘会,招募40-59岁相关职业的员工,引起了人们的极大关注。 53岁的朴先生在现场看到了“芝士科”的工作广告。 他说,他很高兴看到该公司以40-50岁的人为目标。
韩国统计局的数据显示,到2025年,韩国人口中将有20%的人年龄在65岁或65岁以上,相关机构的数据显示,2023年15至64岁劳动适龄韩国人的人数为3 657 000人,到2044年将减少到27.17亿。
根据统计局的数据,韩国有2020万40至64岁的中年人口,占总人口的40.5%。 这就是为什么中年韩国人在就业市场上越来越受到关注的原因。
为了促进中年就业,首尔市政府设立了首尔50+基金中心,显示68%雇用中年人的公司对这些雇员的业绩表示满意。
面向中年人的在线平台“所有工作”已经对中小企业进行了调查,有76.5%的受访者表示愿意为中年人工作。 然而,许多公司希望员工掌握使用计算机和办公软件、分析海量数据或社交媒体营销技能的技能。
张健编辑
负责编辑:Trilis
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